สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
ไม่ไร้สาระหรอก หัวหน้าแบบนั เป็นภัยกับบริษัทมากๆนะ ควรแจ้ง HR ทันทีที่เกิดเรื่อง และควรแจ้งดำเนินคดีอาญาคุกคามทางเพศกับหัวหน้า ปสด นี่ด้วย (เคส จขกท เรียกเข้าข่ายคุกคามในที่ทำงานได้ค่ะ เราเข้าใจว่าไม่ได้เกิดครั้งเดียว มันน่าจะต้องทำมาหลายครั้งจน จขกท เกิดความรำคาญ ซึ่งมันจะเข้าอาญา มาตรา 397 วรรค 2 ) แจ้ง HR แล้วขอตัว HR ซักคนไปแจ้งความด้วยกัน ส่วนลาออกต่อหรือไม่สุดแล้วแต่พิจารณาเลยค่ะ
อันนี้ข้อมูลเพิ่มเติมทางกฏหมายค่ะ ให้ HR ไปเช็คได้เลย อันนี้จะเป็นส่วนของแรงงาน เพิ่มเติมจากอาญาข้างบน=>
ทางกฏหมายภาคเอกชนมีพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 16 ที่ระบุว่า “ห้ามมิให้นายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงานหรือผู้ตรวจงาน กระทำการล่วงเกิน คุกคามหรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศต่อลูกจ้าง”
คือจัดไปให้เต็มคาราเบล คนพวกนี้มันจะได้ไม่ไปกระทำต่ำกับคนอื่นๆอีกค่ะ
อันนี้ข้อมูลเพิ่มเติมทางกฏหมายค่ะ ให้ HR ไปเช็คได้เลย อันนี้จะเป็นส่วนของแรงงาน เพิ่มเติมจากอาญาข้างบน=>
ทางกฏหมายภาคเอกชนมีพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 16 ที่ระบุว่า “ห้ามมิให้นายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงานหรือผู้ตรวจงาน กระทำการล่วงเกิน คุกคามหรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศต่อลูกจ้าง”
คือจัดไปให้เต็มคาราเบล คนพวกนี้มันจะได้ไม่ไปกระทำต่ำกับคนอื่นๆอีกค่ะ
Diesel Engine ถูกใจ, silentkung ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7647285 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3120775 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6898523 ถูกใจ, Zhang ANQI ถูกใจ, แฟนคุณต้น ถูกใจ, ลาบราดอร์สีดำ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ลาออกจากงานเพราะโดนคนตำแหน่งสูงกว่าจีบและพูดไม่ดีใส่ ไร้สาระมั้ยคะ